「九九六制」:各本之異

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勝爲士
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人謂[[加班|逾時勤動]]之風,[[東亞]]最甚,而中國[[科技|工巧]]諸公司為尤。昔甲午年{{按|二〇一四年}},[[阿里巴巴]]某工,夜請孕假交接,次日死之,坐宮外孕也,過勞隱忍,尚恐年獎之或缺。網民論之,謂病在工制。越二年,五八同城宣行九九六,網民抗論其執行長姚勁波[[網誌]]之下。未幾,公司以工忙自解,然記者訪焉,則員工受之既久,雖其法未載諸典章,而口諭者有之矣。又京東者,電商也,其副總何剛以九九六勉在職者。時會蕭索,物議謂此裁員、減薪之變耳,公司乃稱「不強制」。戊戌年臘月初四日{{按|二〇一九年元月九日}},有贊年會公告九九六,為報界讓。其後,風憲偵之,竟為無過。
 
開源碼庫案起,中土嘩然。士夫譟於[[知乎]]、[[新浪微博]]、[[微信]],官府議於《[[人民日報]]》、《[[半月談]]》、《[[經濟日報]]》,皆抗其制。然己亥年三月初五日{{按|二〇一九年四月九日}},傳「中土瀏覽器,碼庫之案不得覽矣」。同月初七日{{按|西曆是月十一日}},馬雲直播,謂「九九六,福報也。我躬亦何止此哉,直零零七矣。爾莫肆言法律。工薪、股券,豈法之恩,吾為汝德也」云。雲斯言,憤恚兆民。而碼庫之案,附者益多,今四海雲湧,聚訟不絕矣。
 
==又==